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清华大学继续教育学院
 
清华大学房地产经营与创新总裁(CEO)班
院系介绍

清华大学继续教育学院成立于一九八五年,是清华大学唯一一所专门从事继续教育和远程教育的学院,是原国家教委(中国教育部)批准的全国首家继续教育办学单位,联合国教科文组织在中国的继续工程教育教席也设在这里。多年来,学院作为全国高等学校继续教育协作组组长单位,为全国高校的继续教育发展做了大量努力。在 2000年成立的全国高等学校继续教育学会中,清华大学继续教育学院当选为理事长单位。

清华大学继续教育学院教学管理部成立于2003年4月3日,由原来的职业培训部和学籍办公室合并组建而成。教学管理部主要负责监督全院培训项目的教学质量、组建专职和兼职的师资队伍、建设和完善课程体系;负责学历和非学历教育的学员的学籍管理、制作和发放证书以及培训信息的归档工作。

2004年5月11日,清华大学继续教育学院研究中心正式成立。研究中心的成立,是为了更好地适应学院继续教育事业快速发展的形势,打造一支高素质的学习型、研究型员工队伍,形成良好的学习研究氛围,进而提高学院自主研发、持续发展的核心竞争力。

  研究中心以 “ 团结协作、开拓创新、求真务实、协调服务 ” 为工作理念,主要履行以下四大职能:

  学术研究功能: 采取专职研究与兼职研究相结合的运行方式,围绕继续教育基本理论问题和继续教育实践中面临的机遇和挑战进行研究和探索,包括: 对 终身学习、学习型社会、继续教育、远程教育、教育培训 等领域的基本问题开展研究 ;结合学院的发展战略,围绕学院发展过程中的重点、难点问题开展战略性、宏观性、预研性研究;围绕各教育培训具体工作开展市场调研、 培训项目研发 工作。

  参谋咨询功能: 在对国内外继续教育发展基本规律、发展战略与发展趋势进行研究的基础上,为学院领导提供决策咨询报告;在研究与分析的基础上,为培训项目的创新与完善提供思路和建议;推动研究中心及全院员工研究成果向应用性、实践性转化。

  科研管理功能: 起草、修订并执行学院科研管理办法;制定学院科研工作长远发展规划和年度科研工作计划;推荐和组织学院优秀科研成果奖励的申报,宣传学院取得的重要科研成果;组织并开展各种形式的科研学术会议和交流活动。

  信息收集功能: 对各研究课题报告、研究成果 等进行整理、存档,建立健全学院科研档案;及时收集、传播国内外继续教育培训理念和信息资讯,出版学院内部刊物。

 
项目介绍

学习目标:
学习国内外一流企业的优秀经营管理经验,提升自己企业的竞争力
为企业的发展储备经营智慧和管理思想,适应企业转型和升级的要求
再造企业领导者的心智模式,改善自我管理,实现自我进步

回     报:
系统、全面学习现代企业经营、管理理念,适时把握房地产行业的走势
感受清华园“自强不息,厚德载物”的氛围
增进人脉关系、搭建合作与交流平台

学习方式:经典课程讲授、楼盘考察、定期活动

学    制:学制一年。每2个月到清华大学学习1次,每次4天(周四至周日)
          可参加全部课程学习,或选择模块学习

学费标准:人民币33,800元/人(含教材、讲义、光盘、证书、报告、午餐)

授课教师:业内资深专家、政府官员、著名企业总裁等

上课时间:

2007年08月

首次上课时间23日—26日

2007年10月

首次上课时间25日—28日

2007年12月

首次上课时间20日—23日


 
招收对象
招生对象:
       房地产及相关企业的董事长和总经理:① 房地产企业;②建筑企业;③建材企业;④各类投资公司;⑤房地产设计与咨询机构;⑥ 房地产研究人员
 
师资配备

主讲专家名单(部分):

魏  杰  清华大学教授
孙克放  建设部住宅促进中心主任
甘藏春  国土资源部法规司司长
李伏安  中国银监会业务创新监管协作部
林少洲  北京厚土投资机构总经理
刘柏荣  中国资产证券化论坛秘书长
孟晓苏  中国房地产开发集团总裁
王  平  中国城市房地产开发委员会会长
陈  淮  中国建设部政策研究中心主任
朱鹏祖  中国税收咨询网首席运营官
顾云昌  中国房地产协会秘书长
童  渊  世纪百人行投资顾问有限公司
张小玲  建设部科技发展促进中心
俞孔坚  北京大学景观设计中心
穆怀朋  中国人民银行金融市场司司长
郭宝平  国土资源部执法局

 
课程设置





 

 

课  程

课程简要描述

中小型房地产企业战略

战略就是方向。一个公司必须看准方向,才能在正确的道路上“做正确的事”。随着“国六条”以及一系列房地产政策的陆续出台,房地产市场的在发生巨大变化。企业必须适应市场变化,及时做出战略调整。

学习型组织建设

美国《财富》杂志表明:“未来最成功的公司,将是那些基于学习型组织的公司。”学习型组织是一个不断进行知识积累的团队;它以五项修炼为基本的学习和建设;系统观念和系统思考是其理论方法的核心;学习的基本意义和目的就是创造。

房地产市场分析

与营销策划

市场分析就是要使管理者成为市场专家,抓住消费者的诉求点,选好目标客户,正确定位。没有明确的目标市场和清晰的市场定位,一切的策划和营销都会变得无的放失,也就不能在营销大战中把握自我。

房地产设计策划

与价值创造

企业生存的基础在于创造价值。对于房地产企业来说,验证成功与否就是产品能否被消费者接受。房地产策划中要学会合理地运用穿插、错动、重复、叠加和围合等设计元素来激活创作灵感,以提升产品价值。

 

 

课  程

课程简要描述

人力资源支持体系与“品绩管理”

 企业用人“德为先,才次之”。但是几乎所有企业都只考核业绩,不考核品行。为什么?因为许多管理者不知道用什么方法去考核员工的品行。因此,“德为先”的选人准则只停留在口头上。

国务院28号文和31号文精神解读

快速的城市化进程与有限的土地面积之间的矛盾是中国房地产发展中的核心问题。为此,中央政府确立了以用途管理为核心的土地管理制度。关注土地制度的变化是房地产企业发展的关键。

绩效考核与绩效管理

绩效管理的主要目的应该是用来帮助员工提升绩效,进而达到提升企业绩效的目的。但实际中,管理者经常把“薪酬结合”、“检查员工的工作完成情况”和“培养员工的能力”视为绩效管理的目的,导致企业绩无法提升。

房地产企业税收筹划

准确纳税是纳税人的义务,多缴税和少缴税是纳税人税务管理混乱的结果。准确纳税=实际缴纳税额+应交未交税额-多缴税额。踏踏实实做企业,明明白白纳税。

 

课  程

课程简要描述

情商与领导力

一个人事业的成功,80%的因素来自情商,20%的因素来自智商。企业家用思想推动企业,用思想束缚企业。一位优秀的领导人,不仅要认识自己,管理自己,而且还要认识他人,管理他人。

“资金链”安全

与企业危机管理

企业的成功不在于规模的大小,而在乎于寿命。房地产企业的危机首先来自资金链的安全与否,识别和处理危机的能力决定了企业经营的持续性。

高层人员持股与激励

股权激励是现代公司制企业以公司股权为利益载体,借助于企业的价值追求与企业管理者利益协调互动的制度,相对于以“工资+奖金”的传统薪酬激励体系而言,股权激励使高层团队之间建立起了一种更加牢固的关系。

房地产开发与管理

房地产开发是指在依法取得土地使用权后,对地上、地下基础设施和房屋进行的综合开发与配套建设,是一种商品生产和管理的行为。房地产开发的全过程可分为投资决策、前期工作、项目论证建设、竣工验收与交付使用等四个大的阶段。

 

 

 

 

课  程

课程简要描述

项目策划与定位

有了正确的市场分析,企业才能制定出正确的营销策略。定位可以塑造本楼盘的与众不同,并把这种个性或形象具体清晰生动地传递给顾客,从而使本楼盘在市场上确定适当的位置。

企业总裁压力管理

生命的真谛是幸福和快乐,企业家作为一种职业,常常伴随着压力与抑郁。正确认识并缓解压力,保持健康的、阳光的心态,修炼价值观是组织领导者的必修课。

货币政策与房地产金融制度改革

随着2006年中国金融业对外资的全面开放,房地产金融市场正在发生深刻的变化。加大金融体制改革的力度,建立多元化的金融体系,积极推进国际化进程。

房地产投资信托基金

房地产投资信托基金(REITs)是汇集投资者资金用于房地产投资、管理的集合资金投资制度。它一方面可以缓解房地产企业过于依赖银行的困境,同时又能为投资人增加稳定的投资收益来源。

 

 

模块五

 

 

课  程

课程简要描述

团队领导与团队建设

美国盖洛普公司的调查表明,公司的员工常常是“参加公司,离开经理”。一个优秀的公司靠的是优秀的员工,而优秀的员工又是优秀的管理者带出来的。处在不同阶段的员工需要不同的领导风格。

景观设计

景观设计是指在建筑设计或规划设计的过程中,对周围环境要素的整体考虑和设计,包括自然要素和人工要素,使得建筑(群)与自然环境产生呼应关系,使其使用更方便,更舒适,提高其整体的艺术价值。

外资进入中国房地产市场的行为分析

我国房地产行业的外资在市场内所占比重不高,但是增长速度很快。并且,通过直接投资和提供融资的方式,外资已经全面进入我国房地产设计、施工、开发、经营、中介服务和融资等各个环节,成为境内房地产市场的一支重要力量。

 

模块六

 

 

课  程

课程简要描述

物权法与不动产法规

物权法是规范财产归属关系的法律,是现代市场经济不可或缺的法律基础之一。它不仅能维持稳定的财产归属秩序,而且还为建立良好的财产流通秩序提供可靠的基础。

节能节费住宅与可循环经济建设

“十一五”规划提出节能节地型住宅,这是在科学发展观的指引下,住宅建筑走向循环经济的必由之路,随着新材料新技术新工艺的应用,房地产开发商原有的开发模式面临严峻的挑战。

房地产公司的商业模式

一个公司选择何种商业模式,决定了对经济周期的抗跌性。从行业兴起初期、到相对稳定阶段,再到成熟阶段,其商业模式是不同的。行业越发展,越成熟,简单开发商业模式的生存空间是越小。

房地产企业文化建设

房地产市场由于同质化严重,差异化竞争主要表现在品牌优势和附加值上,因此,优秀的地产品牌文化已成为房地产项目持久核心竞争力的关键因素,并贯穿房地产实践的全过程。房地产企业的竞争最终就是企业文化的竞争。

  • 北京现代SOHO目标市场选择与营销创新
  • 深圳万科的经营策略
  • 北京西单图书大厦的税收管理经验
  • 北京锋尚国际公寓节能案例
  • 万科、万达、天鸿与中房等著名企业的品牌战略案例分析
  • 北京优秀楼盘(星河湾、北京湾、锋尚国际等)考察

 
证书与学位
证书:学员完成全部课程,颁发清华大学“ 房地产经营与创新总裁(CE0)班”结业证书,钢印备案,证书编号可在清华网站查询
 
本校其他课程
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清华大学继续教育学院 - 清华大学领导演讲口才与管理沟通高级精品班
清华大学继续教育学院 - 清华大学高级工商管理研究生进修项目
清华大学继续教育学院 - 中国企业卓越领导人高级研修班
 
报名方式: 填写报名申请表
 
来电咨询:021-50541477
联 系 人:王老师 胡老师
工作时间:周一到周五9:00--18:30,节假日10:00--17:00,非工作时间请在线填写“报名申请表”,老师会在
工作时间联系您。
 
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 网友: [2008-1-27 17:44:00] 管理回答
清华大学在上海有开设EMBA或MBA课程么?
学费怎么样?在那里读?
【答复】[2008-1-28 9:47:00]
有的。详情请致电021-50541477左老师。


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